A szakképzett és olcsó munkaerő számos multinacionális vállalatot vonzott a térségbe. Itt található Magyarország második legnagyobb külföldi ipari munkaadója a Bosch-csoport (három telephelyen), amelynek például a hatvani telephely egyfajta mintagyáraként üzemel. De példaként hozható fel Magyarország legnagyobb amerikai munkáltatója, a General Electric is, amely a régióban három településen működtet gyárat.
Oktatás
A régió oktatása hagyományosan színvonalas, a nagyvárosok 11 felsőoktatási intézményében 85 ezer diák tanul, ugyanakkor jelentős volumenű a szak- és szakközépiskolai oktatás is, több mint 110 ezer tanulóval. Debrecen és Miskolc országosan is jelentős egyetemekkel, Nyíregyháza pedig főiskolával bír.
Polgár városa oktatási intézményekkel viszonylag jól ellátott, gépipari, vendéglátóipari szakmunkásképzője és gimnáziuma is. A helyi szakközépiskola képzési rendszerét - Polgár Város Önkormányzatának támogatásával- 2012-től az Ipari Parkba már betelepült és potenciálisan betelepülő vállalatok munkaerőigényéhez igazítja. Így 2012-ben elindul a technikusi felsőfokú szakképzés, majd középfokú szinten IT-t és logisztikát is tanulhatnak a diákok.
Munkaerő
A munkaerő oldaláról a szükséges tartalékok rendelkezésre állnak. Polgár és térsége Hajdú-Bihar Megye egyik hátrányos helyzetű területe. A térség iparhiányos, a szomszéd megyék nagy munkaadóira utalt.
A kistérség lakóinak több, mint 50%-a a 8.900 lakosú körzetközpontban, Polgáron él. A munkanélküliség Polgáron és közvetlen környékén 15% körüli, azaz mintegy 1.200 fő. Jelentős tartalékot jelent továbbá az ingázók viszonylag magas, 2.000 fős száma is. A keresőképes lakosság összetétele kor és képzettség tekintetében igen kedvező, hiszen viszonylag magas a 30 év alatti fiatalok aránya és jelentős mértékben áll rendelkezésre viszonylag jól képzett, olcsó munkaerő. A régió munkavállalóinak átlagbére 20%-kal alacsonyabb az országos és a szlovák átlagnál is.